多人批量扫码评价功能实现步骤，评价二维码制作教程

公司搞培训最烦的就是收评价。HR辛辛苦苦张罗一场，结束后往群里扔个问卷链接，填的人没几个。有时候在培训室里放一叠纸质表，收回来要么空白要么全写满意很满意非常满意，跟没填一样。

后来有人在培训室后面放了扫码评价的牌子。讲完课灯光亮起来，几十个人掏出手机扫一下二维码打个星写一两句，两三分钟全都填完。和发问卷链接那种石沉大海完全两回事。

做这个码在微信小程序里就能弄。微反馈是做评价反馈的工具，建表生成二维码批量扫码看数据都在里面。流程不复杂。

建一个表单类型选评价，评价既能打星也能写文字，培训场景两个都需要。表单名称随便填个培训评价就行，评分说明写上感谢参加请给个反馈。

字段部分把姓名和手机号关掉。培训评价最好匿名，同事之间实名评价谁也下不去手打低分。加个五星评分和一个多行文本，文本选填。有人就想打个分，有人想多说两句，都行。

匿名开关打开这事要确认一下，匿名的数据才真实。新评价提醒打开，HR能实时看到有没有差评，不用等培训结束一周后去看问卷汇总。

生成二维码之后投屏出来。培训结束的PPT最后一页放上这个码，或者打印出来贴培训室出口位置。散场的时候每个人出门扫一下，两分钟全搞定。

之前有个做了几年企业培训的公司用过这个。之前发问卷靠群里扔链接，回收率大概是百分之十几。投影放码之后当场回收率上了百分之九十。数据里有一条反复出现的评价是案例太老，讲的案例还是几年前的，听着跟当前业务脱节。讲师后来更新了一批案例，好评率涨了不少。

还有个小地方值得注意。培训评价别搞太多打分维度，讲师水平、课程内容、案例实用性、场地环境、时间安排，一口气设五六个维度。填的人看到一排星直接跳过。留两三个核心维度就行了，讲师水平加课程内容再加一条文字意见。

微信搜微反馈小程序注册就有免费体验，建一个评价表跑一场培训试试。比在群里发问卷然后收回一两份数据靠谱太多了。